回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
半月に1度くらい研修がありました。強制参加ではありませんが、上司から参加して欲しいと言われる事が多かったです。介護内容とは又違った研修が多かったように記憶しています。アットホームをうたっておりスタッフのイベントが結構ありました。仲の良い雰囲気でしたが、苦手な方は苦手かもしれません。
研修は手当も付くが最低賃金だったと思います。
半月に1度くらい研修がありました。強制参加ではありませんが、上司から参加して欲しいと言われる事が多かったです。介護内容とは又違った研修が多かったように記憶しています。アットホームをうたっておりスタッフのイベントが結構ありました。仲の良い雰囲気でしたが、苦手な方は苦手かもしれません。
研修は手当も付くが最低賃金だったと思います。
株式会社ケアスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケアスタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
クレドという理念があります。研修も沿った形でした。社風としては…アットホームなので合う人と合わない人がはっきりと分かれると思います。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る