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東京計器株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

東京計器株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 人事 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月15日
  • 技術部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年12月28日
回答者一覧を見る（2件）

東京計器株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東京計器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
福利厚生:
寮は３５歳まで入れる。家賃は相場の２割くらいで、水道光熱費も月に一定額支給されるので足が出ることはあまりない。東京は複数寮があるが、築年数が古い寮と新築の寮がある。どうやって振り分けられるかは不明だが、古い寮になった人から見ると、新しい寮はうらやましいくらい設備が良い。徒歩圏内のところもあれば数駅先の寮もある。

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東京計器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
多様な働き方支援:
リモートワーク制度があるが、週に２回が限度。コロナ禍のときは週５でも可能だった。技術系は実験等の関係で在宅勤務できる人とできない人が分かれていた。営業は在宅勤務もできると思うが、出社している人が多い。スタッフ系は在宅勤務が多いように思う。リモートワークの時は会社のノートPCを持って帰るか自宅の私用PCから会社PCにつないでやるか選べる。会議はTeamsが多いように思うが、部署ごとにいろいろなツールを使っている様子。

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東京計器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月28日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業。良く言えば堅実、悪く言えば頭が固い。
新しいことを貪欲に取り入れて事業を押し進める、といったスピード感はない。

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東京計器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月28日
女性の働きやすさ:
部門にもよるが男性の比率が圧倒的に多い。

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東京計器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月28日
成長・キャリア開発:
人事部主催の通信教育等あるが、形骸化しておりあまり効果は無いと思う。
自分が何をしたいのかを上に主張すれば、聞き入れてくれるはず。
要は自分次第。

働きがい:
社会インフラを支える製品が多い点。

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東京計器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
１製品を担当する技術者の人数が少なすぎる。
それが属人化を進めてしまい、技術継承が進まない悪循環に陥っている印象を受ける。

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東京計器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月28日
事業の強み:
官公庁の案件が少なくないため、安定はしている。

事業の弱み:
新規分野の芽が出ない。
ニッチな分野を抑えることで現在の地位にいるが、異業種からの参入が進んだ場合に勝てるかどうかは疑問。

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東京計器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
２０２２年４月から人事制度、評価制度が変わった。挑戦目標で達成したら高い評価を得られるようになった。昇格もしやすくなった。・・・との説明だが、運用としてどうなるのかはこれから。評価については上司がひとりひとりの目標の進捗についてコメントを残すようになったため、大変そう。

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