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回答なし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
多様な働き方支援:
リモートワーク制度があるが、週に2回が限度。コロナ禍のときは週5でも可能だった。技術系は実験等の関係で在宅勤務できる人とできない人が分かれていた。営業は在宅勤務もできると思うが、出社している人が多い。スタッフ系は在宅勤務が多いように思う。リモートワークの時は会社のノートPCを持って帰るか自宅の私用PCから会社PCにつないでやるか選べる。会議はTeamsが多いように思うが、部署ごとにいろいろなツールを使っている様子。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:寮は35歳まで入れる。家賃は相場の2割くらいで、水道光熱費も月に一定額
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2022年4月から人事制度、評価制度が変わった。挑戦目標で達成したら高
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属、仕事による。残業が多いところは決まった部署。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:退職金は確定給付年金制度。住宅補助あり。独身寮あり。財形貯蓄あり。社員
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については過度な残業は無し。休暇の取得もハードルは高
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:人事部主催の通信教育等あるが、形骸化しておりあまり効果は無い
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:社宅および社員寮あり。その代わり、家賃補助は少ない。福利厚生は全体的に
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:官公庁の案件が少なくないため、安定はしている。事業の弱み:新規分野の
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価によって決まる。賞与は目標管理制度で決まる。家族手当は充実し
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:1製品を担当する技術者の人数が少なすぎる。それが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。良く言えば堅実、悪く言えば頭が固い。新
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:ニッチな分野でシェアを確保している。官公庁との取引も多く、社会貢献は
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:部門にもよるが男性の比率が圧
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