株式会社法研中部コネクトワークスのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社法研中部コネクトワークスの回答者別口コミ（1件）
株式会社法研中部コネクトワークスの職種別口コミ（5件）
株式会社法研中部コネクトワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社法研中部コネクトワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月15日
株式会社法研中部コネクトワークスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社法研中部コネクトワークスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特定保健指導推進センター
3.8
株式会社法研中部コネクトワークスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社法研中部コネクトワークスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特定保健指導推進センター
3.8
成長・キャリア開発:
特定保健指導経験なしで入社しましたが、説明を受け、何度か見学したりロープレをして2週間ほどでデビューしました。繰り返し経験を積んでできるようになる仕事なので、日々勉強というかんじです。新しい情報もどんどん入るのでメンバーで共有しながら、対象者に伝えていくというかんじでした。
なかなか未経験で雇ってもらえない仕事なので、とても感謝しています。
特定保健指導経験なしで入社しましたが、説明を受け、何度か見学したりロープレをして2週間ほどでデビューしました。繰り返し経験を積んでできるようになる仕事なので、日々勉強というかんじです。新しい情報もどんどん入るのでメンバーで共有しながら、対象者に伝えていくというかんじでした。
なかなか未経験で雇ってもらえない仕事なので、とても感謝しています。
株式会社法研中部コネクトワークスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社法研中部コネクトワークスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特定保健指導推進センター
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私は派遣社員だったため、賞与はありませんでしたが、社員、契約社員の方は年2回もらっている様子でした。
私は1年経った時に少し時給が上がりましたが、未経験で入ったこともあり、派遣にしては時給が低めでした。
残業代、出張時の交通費はしっかりでました。
私は派遣社員だったため、賞与はありませんでしたが、社員、契約社員の方は年2回もらっている様子でした。
私は1年経った時に少し時給が上がりましたが、未経験で入ったこともあり、派遣にしては時給が低めでした。
残業代、出張時の交通費はしっかりでました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社法研中部コネクトワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社法研中部コネクトワークスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特定保健指導推進センター
7時間勤務の職場です。繁忙期や資料作りがあるとき、定時後に継続支援の電話予約がある時は残業しますが、特に何もなければ定時で上がれます。
用事がある時はメンバーに伝えて帰ることも可能です。
有休や夏休み、年末年始付近の休みもメンバーと調整して比較的取りやすいと思います。
私は帰省することもあり、長期休みを希望することもありましが、いいよ〜というかんじでした。
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