医療法人社団城南会のカテゴリ別口コミ（7件）
医療法人社団城南会の職種別口コミ（7件）
医療法人社団城南会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団城南会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月26日
医療法人社団城南会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団城南会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 介護し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
医療法人社団城南会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団城南会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 介護し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
医療法人社団城南会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団城南会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 介護し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
医療法人社団城南会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団城南会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 介護し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
事業の強み:
グループ会社がたくさんある。医療法人、社会福祉法人、有限会社など。
事業の弱み:
社員の高齢化。介護士、看護師も今より上の待遇を目指している。しかし、叶わないこともあり、早期退職、なきにしもあらず。
事業展望:
新病院、新介護医療院が軌道に乗るか。ライバル会社（県外新規オープン会社）との競争、連携。新規事業、しっかり集客し、業績を上げることができるか。新睦が復活し、社員同士のコミュニケーションの機会を増やすことができるか。
グループ会社がたくさんある。医療法人、社会福祉法人、有限会社など。
事業の弱み:
社員の高齢化。介護士、看護師も今より上の待遇を目指している。しかし、叶わないこともあり、早期退職、なきにしもあらず。
事業展望:
新病院、新介護医療院が軌道に乗るか。ライバル会社（県外新規オープン会社）との競争、連携。新規事業、しっかり集客し、業績を上げることができるか。新睦が復活し、社員同士のコミュニケーションの機会を増やすことができるか。
医療法人社団城南会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団城南会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 介護し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
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医療法人社団城南会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団城南会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
まあまあ。
多様な働き方支援:
副業禁止、時短は要相談、リモートは一部。
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