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社会福祉法人檸檬のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人檸檬の回答者別口コミ（1件）

  • ユニットリーダー / 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月05日
回答者一覧を見る（1件）

社会福祉法人檸檬の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人檸檬の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
福利厚生:
住宅補助は厚いと思います
寮はありません
退職金も他と比べ多くいただけたと思います

オフィス環境:
オープニングのため、施設は綺麗でした
場所は駅から徒歩だと10分以上かかる上、上り坂があるため、自転車があると便利かなと思います

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社会福祉法人檸檬の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
多様な働き方支援:
特には何もないです
副業は禁止なのとリモートワークは接客業のため、ありません
鬱などで休職する職員はいました
託児スペースがあると聞いていましたが、特に活用されている様子はありませんでした
代わりを立てることができないことが多く、急な用事があっても代わってもらうことができないことが多いです

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

社会福祉法人檸檬の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月23日
企業カルチャー・社風:上司との距離は近いとは思う。どの役職の人とも毎日会う事は出来ている。が、話を聞いてもらえるかというと違うように感じる。上司が意見を求める為、意見を伝えるが聞いてもらえない。上司の中で答えが決まっているからである。どんな意見であろうとも、最終的には上司が考えていた事が採用になる。上司都合の事に関して突っ込みを入れると、異論は受け付けないと話される。最終的には上司と話さなくなっていくように感じる。
組織体制・コミュニケーション:退職した為、勤めていた時しか分からないが当時は必要な事を伝えてくれない会社だと思った。上司が会議で決まった事について下の職員に下ろすまで時間がかかりすぎている為、いつもギリギリになって連絡が来たり、必要な事について連絡が来ないこともある。結果、いつもあれがどうやったなどの憶測でのうわさ話がひっきりなしである。きちんと情報を伝えておけば、そういう事は無いと思う。各部署が協力して1人の利用者に向き合わないといけないのに、上司が情報を持ち、伝えない為分からないまま動かないと行けない事が多くあった。
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社会福祉法人檸檬の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
成長・キャリア開発:
資格に合格すると合格祝い金というのがありました
いくらかわかりませんが、いただけます
会社内で資格取得を応援する、推奨することはあまり感じませんでした
毎年、資格取得に向けて勉強する人も少なく、合格者もそういなかったと思います

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社会福祉法人檸檬の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は毎年１回4月にあります
賞与は7、12月の年２回あります
最初に多く賞与を出しすぎたため、次の年大きく減りました

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