回答者: 男性/ 出張査定チーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲はとてもよく、顧客第一、お客様に寄り添うような理念がある。
組織体制・コミュニケーション:
毎月1度、全体会議が開かれ、そこで多店舗の従業員とのコミュニケーション、意見交換ができる。各店舗の進捗状況や課題点などを話す機会が設けられているのでコミュニケーション自体はかなりとれていると思う。
社員同士の仲はとてもよく、顧客第一、お客様に寄り添うような理念がある。
組織体制・コミュニケーション:
毎月1度、全体会議が開かれ、そこで多店舗の従業員とのコミュニケーション、意見交換ができる。各店舗の進捗状況や課題点などを話す機会が設けられているのでコミュニケーション自体はかなりとれていると思う。
株式会社カーライフ・ラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社カーライフ・ラボの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 出張査定チーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分が働いていたときは年間休日でいうとちょうど100日程度、有休も使えるがあまり使える雰囲気ではなかった。月に7日休みの希望を提出し、シフト制で休むような形でだった。
多様な働き方支援:
営業職なので基本的にリモートワークは不可、副業も就業規則で禁止されている。
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