回答者： 女性/ A-MIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
繁忙期の手当などはありましたが、基本的に時間給のみです。社員不在時には責任手当で時給100円アップなどがあります。一通りの業務を覚えれば、基本時給が上がるので昇給はあります。
賞与はアルバイトなので特にはありません。夏場の暑い時期はアイスの差し入れがあったぐらいです。忙しければ稼げるし、暇だとあまり稼げません。アルバイトは。
評価制度：
年功序列は特になく、実力主義の面が強いです。また土日祝日の方が忙しい飲食店なので、そういった時期に稼働すれば仕事を覚えられるし、稼働できる時間も長くなり、結果的に時給が上がる傾向です。最初は大変ですが、覚えれば同じことの繰り返しなので、はじめどれだけ仕事を覚えるかが重要だと思います。ただアルバイトはすぐに上限（時給、年収）になってしまいます。
繁忙期の手当などはありましたが、基本的に時間給のみです。社員不在時には責任手当で時給100円アップなどがあります。一通りの業務を覚えれば、基本時給が上がるので昇給はあります。
賞与はアルバイトなので特にはありません。夏場の暑い時期はアイスの差し入れがあったぐらいです。忙しければ稼げるし、暇だとあまり稼げません。アルバイトは。
評価制度：
年功序列は特になく、実力主義の面が強いです。また土日祝日の方が忙しい飲食店なので、そういった時期に稼働すれば仕事を覚えられるし、稼働できる時間も長くなり、結果的に時給が上がる傾向です。最初は大変ですが、覚えれば同じことの繰り返しなので、はじめどれだけ仕事を覚えるかが重要だと思います。ただアルバイトはすぐに上限（時給、年収）になってしまいます。
株式会社MATSUの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MATSUの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ A-MIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
アルバイトだと福利厚生はあまりありません。社員になれば、小企業なりに手厚く福利厚生はするらしいです。社会保険、健康診断、インフルエンザ予防接種、飲み会、などもあると思います。
他のお店との合同のBBQや釣り、旅行なんかも社員さんは行ってると思います。将来的に会社が大きくなればどんどん増えていくと思います。
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