回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
新卒なら半年間の座学研修、OJTがありますし、役職が上がるごとに昇格研修を通じて正しい知識を得れます。
業務上で必要になる資格についても、受講費、受験費は会社の費用負担ですし、講習や勉強の時間も給料が発生します。
働きがい:
異動するときにスタッフさんから感謝してもらえたり頑張って業績上げればその分給料やボーナスに反映してもらえるのでその辺りは働きがいになってる社員が多いと思います。
新卒なら半年間の座学研修、OJTがありますし、役職が上がるごとに昇格研修を通じて正しい知識を得れます。
業務上で必要になる資格についても、受講費、受験費は会社の費用負担ですし、講習や勉強の時間も給料が発生します。
働きがい:
異動するときにスタッフさんから感謝してもらえたり頑張って業績上げればその分給料やボーナスに反映してもらえるのでその辺りは働きがいになってる社員が多いと思います。
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「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」すしに真っすぐ！ひとに真っすぐ！
「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」を真っすぐ実現する仲間たちがいるから、安心して働くことができる。自分を成長させることもできる。
日本発の外食ブランドが世界のどこでも目にする、そして楽しめるようにしていく事によって、日本の新たな基盤産業として社会に貢献できると考えています。