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回答なし

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:
人員の流動性が非常に激しい為、指揮系統が頻繁にかわります。(部署異動、退職などにより。)

本部配属であれば直接確認や質問ができるので比較的動き易いと思いますが、店舗側は情報が点在している中各所にメールで確認をしなければならないため、人員体制によっては簡単な確認作業もそこそこの負担度合いとなることを覚悟した方が良いと思います。

またとにかく人手が足りていない上に店舗で実務経験をほぼ積まずに管理職やリーダー職につかれる方が大半なため、店舗運営の実務面について理解が乏しい方が多く、相当具体的に相談を持ちかけないと話が通じにくいです。
こちら側もその前提を受け入れた上で相談しないと切実な提案さえ理解されにくいので
どんなに効率化や業務改善を現場ではかっても改善が難しい場合などはやや声高にヘルプサインを出さないと声が届かないので注意した方がいいもしれません。

丁寧に接してくださる方は多いため、うまく連携がとれれば働きやすいと思います。

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:引越し手当が10万円ほど支給されるそうです。オフィス環境:本部のオフィ
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回答者: 男性/ 店舗開発・開業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅できる雰囲気があり、残業している社員も定時から1時
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は多いが、フォローアップの体制が少なく、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:オフィスグリコが導入されている。交通費は全額支給されるが退職金はない。
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回答者: 男性/ 店舗開発・開業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:プロテインの社員への無料提供など、フィットネス企業としての福利厚生があ
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 新規立上事業部 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の評価は上長が直接行う。組織図が明確になっており、分かりやすい。業
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数や役職で安定して上がるという風土ではない。昇給に関わる評価表のよ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する場としては適しているが、ベンチャー故の厳しさに耐え
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 店舗開発・開業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度に基づいた給与設定です。昇給頻度は、四半期ごとの評価に基づき行
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価自体は毎月行い、昇給の機会はメインは半期ごと、可能性等言う意
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:多少はあるが期待はしない方がいい。働きがい:マルチタスクが求
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:子供の発熱などやむを得ず、休む場合も自分でのスケジューリングが
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新しいことにチャレンジさせてもらえる環境。まだ、スタートアップの会社の
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:有給や代休などは、自分でスケジュールを組めば比較的自由に取れ
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:保育園ママも多く、子育てをしながら働いている人も多いです。子供
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
オフィス環境:駅から1分である為、大雨でも濡れることはありません。オフィスにオフ
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社が立ち上げ期である為賞与は業績次第となり、これまでの実績はありませ
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:自分の担当分野に精通するだけでなく、ビジネスを学ぶ機会が多く
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:テーブルはしっかりしている毎月評価評価制度:毎月目標設定して評価3ヶ月
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9ー18時と一般的。オフィス自体が19時ごろに閉ま
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回答者: 男性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:既成概念にとらわれずに、チャレンジできる環境があります。ま
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の達成に応じた評価制度があります。昇進・昇格の頻度や基準があり、自
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが残業はほぼありません。19時までには殆どの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
オフィス環境:JR秋葉原駅から徒歩数秒なので雨でも濡れずに通勤できます。1階がコ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:有給等は取りやすい環境多様な働き方支援:リモートワークは基本
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは保たれており残業はほぼない。女性向けフィ
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性専用のジムを展開しているだけあって、働き手の女性にもとても
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:皆無本業に100%
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義、結果主義が100%。3ヶ月毎の評価でラン
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多くはない。休暇自体
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