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株式会社スペックスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社スペックスの回答者別口コミ（3件）

  • 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月15日
  • プロダクト企画・製造(ノベルティ・オリジナルグッズ)／WEB関連事業／SNSマーケティング(SNS運用・インフルエンサー施策)／装飾・空間演出 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年10月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年10月15日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社スペックスの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社スペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月15日
オフィス環境：
まだ築年数が浅くとてもきれいなオフィスで、立地もとても良いです。
駅も近くにあるため（平尾駅）通勤にもとても便利です。
近くに大きなスーパーがある為、帰りにお買い物して帰れます。
近くに、ロイヤルホスト、セブンイレブン、銀行、スーパー、吉野家、自転車屋さん、病院（内科、耳鼻科）王将、駅、バス停があります。
便利です。
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株式会社スペックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月15日
勤務時間・仕事量:
朝礼から始まり、基本的にその後は各々の訪問先への営業活動になる。毎週火曜に営業会議が実施される。
よっぽどのことがない限り、19時前後には退社できていたと思う。

休日休暇:
有給については比較的取りやすかったのではないだろうか。
会社独自の休暇などは特になかったと思う。

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株式会社スペックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の仲がとてもよく、とても雰囲気のいい会社です。
入社してまだ緊張している私に先輩がとても優しく接してくれて
すぐになじむことができました。
困ったっことがあると社長が親身に話を聞いてくださり、最短で解決できるようアドバイスをくれます。
上下関係が厳しくなく、みんなで一緒に仕事をするとても良い職場です。
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株式会社スペックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:
既存顧客のフォロー、新規開拓の営業を行なっていたので、法人のお客さまに対するスキルはある程度身についたと思う。また電話セールスなども積極的に行っていたので、相手の温度感を見ながらの電話対応などのスキルも身についた。

キャリアへの影響:
とにかく動く営業スタイルだったので、そこは今後の営業活動にも少なからずプラスになる面はあると思う。

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株式会社スペックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 男性/ プロダクト企画・製造(ノベルティ・オリジナルグッズ)／WEB関連事業／SNSマーケティング(SNS運用・インフルエンサー施策)／装飾・空間演出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月15日
事業の強み：
オフラインとオンラインにかかるプロモーション全般のサービスを掲げているゆえ、企業の欲しているモノやコト、課題点に対して提案できるサービスの幅が非常に広い。
また、既存のサービスに捕らわれることなく、常に新しいものを導入していく体制をとっているため、各分野で強みを持つパートナー企業のバックアップも得ている。

事業展望：
今後はD２Cビジネスをはじめ、さらなる新サービスを導入し一般消費者や小売店への販路拡大を狙う。プロダクト企画・製造と、SNS（Instagram、Twitter、YouTubeなど）プロモーションのノウハウを生かし、雑貨やアパレルなど自社ブランドの立ち上げを構想。ブランドホルダーとしての立ち位置を築き、オンリーワン企業としての優位性を保つ。
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株式会社スペックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 5万円
モデル年収:
給与が上がっていくというよりは、完全に売上、粗利次第なので何とも言えない。自分は一般社員だったので、役職手当などに関しては分からない。

昇給・昇進スピード:
小さい会社だったので、在職当時は管理職に該当するポジションなどはなかった。

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