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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
普通。どの部署もどこかの自治体で事故や事件が起きればそれを防ぐために業務が増加しているが人員の増加が伴うわけではない。
現市長が推進しているのは観光。その部署は人も金もリソースが多く注ぎ込まれている。今後を見据えると重要だとは思うが、根幹を担うところを蔑ろにされているのてはないかという懸念もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍に始まりそうな雰囲気はあったが、結局個人情報を持ち帰るわけにもいかず立ち消え。
時短勤務は子育て世代の職員が利用している場合いがえるが、給与が下がるのであまりみんなが使うわけではない。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:公務員は前例踏襲主義が多い中、新しいことへの挑戦などのマイ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:地方自治体の給与制度については、国家公務員に準じた形態となっており、国
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:うきはテロワールという地理的要因が、非常に強みです。事業の弱み:若手
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:福岡県市町村職員共済組合、福岡県市町村退職手当組合に加入しており、退職
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:田舎の役所組織体制・コミュニケーション:結構プライベートな
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる補助が令和5年1月から開始されますので、資格
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、非常に子育て中の職員が、急遽年休などをとるこ
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 --万円 --万円 --万円
年収 36万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・各種手当などは、人事院勧告に基づく形で、国家公務員に準拠している
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:一般的な公務労働環境に準じている。都道府県・政令指定都市などと比べると
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列的な感じ、評価の表や自分のランクはわかる。だが、劇的に給料が上
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事評価制度が導入されており、目標以上の業務をやれば評価され賞与が上が
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:何しろ人が少ないので若いうちから自分の重要性が大きい。公務
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列、勤務年数によるところが強い評価制度:最近始まったが、特に反映
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:前例踏襲主義という観念で思っていたが、そうではな
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勧められたからといって気軽に入るものではない。思
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休ともにとりやすく、時短勤務も可能。急な休みにも柔軟に対
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も年々増えており、子育て中の女性職員がどこの
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