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うきは市の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
普通。どの部署もどこかの自治体で事故や事件が起きればそれを防ぐために業務が増加しているが人員の増加が伴うわけではない。
現市長が推進しているのは観光。その部署は人も金もリソースが多く注ぎ込まれている。今後を見据えると重要だとは思うが、根幹を担うところを蔑ろにされているのてはないかという懸念もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍に始まりそうな雰囲気はあったが、結局個人情報を持ち帰るわけにもいかず立ち消え。
時短勤務は子育て世代の職員が利用している場合いがえるが、給与が下がるのであまりみんなが使うわけではない。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、非常に子育て中の職員が、急遽年休などをとるこ
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3.0
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回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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