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エポックワン有限会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

エポックワン有限会社の回答者別口コミ（1件）

  • 訪問介護 / 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月17日
回答者一覧を見る（1件）

エポックワン有限会社の職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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エポックワン有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
福利厚生:
託児所あり

オフィス環境:
快適な空間。執務スペースは広く、収納にも困らない。業務に必要な用具も揃っている。

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エポックワン有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:
問題なし。多忙な時期はあるが、きちんと手当もついている。
管理職となると残業は一定時間あるが、有休も含めて体調管理を行える環境がある。

多様な働き方支援:
プライベートの両立がしやすい

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エポックワン有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
固定概念にとらわれない、自由な社風。どんな社員も持ち味が最大限持ち味が生かせるように人事の配慮がなされている。

組織体制・コミュニケーション:
部門を横断したコミュニケーションが取れている

ダイバーシティ・多様性:
多国籍、障害者も受け入れている

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エポックワン有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
女性の働きやすさ:
勤務変更、有休がとりやすい

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エポックワン有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
成長・キャリア開発:
部門が多いため、様々な経験とスキルを見に付けることができた

働きがい:
社会に必要とされる人材として成長することができる

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エポックワン有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなし。むしろ入社後に事業を拡大して充実したため、良い意味でのギャップはある。

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エポックワン有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

4.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
事業の強み:
即断即決。必要なことはタイミングを逃さずトップの決断で動くことができる。

事業の弱み:
後継者の育成が課題。特に経営に関われる幹部をどう育てるのかが課題。

事業展望:
将来性あり。経営者が先を見通したビジョンを描いて行動を起こしているので、他社に先んじて顧客を獲得することが期待できる。

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