同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル7階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:非正規にはリフレッシュ休暇などはなく、正規職員との休みの差が...
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3.8
東京都品川区西五反田3丁目9-23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事務以外の人は、イベント等があるので、同じとは限らないと思う...
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3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は私は週4日で平日は三コマこなし、土日は朝から夕方ま...
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0.0
大阪府大阪市都島区都島本通312-31都島区在宅サービスセンター内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:入社してからすぐは施設で働いている施設長や、施設に居住してい...
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3.1
東京都千代田区霞が関1丁目1-3弁護士会館
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:組合がしっかりしているので、労務管理もきちんとしています。多...
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2.3
埼玉県さいたま市南区鹿手袋6−18−12
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.3
岐阜県羽島郡笠松町
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:使いたいところに有給を入れてもらえない時がある長期休暇は難し...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研修期間中は残業無し。ぴったり定時で帰れる。オペ室は休日もほ...
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員
勤務時間・休日休暇:これも自分次第だと思います。多様な働き方支援:これも自分次第...
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キヤノン電子管デバイス労働組合のカテゴリ別口コミ(4件)
キヤノン電子管デバイス労働組合の回答者別口コミ(1人)
- X線管技術部 / 一般 / 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月12日
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
キヤノン電子管デバイス労働組合の評判・口コミ
キヤノン電子管デバイス労働組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
キヤノン電子管デバイス労働組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ X線管技術部/ 一般
始業時間は8時15分で就業時間は17時。11時から14時をコアタイムとしてフレックス制度を導入している。週休完全2日制で、会社規定で3日は連続稼働となっているため、祝日分は月曜日か金曜日に移動する。残業時間は部署によるが、繁忙期以外は20時間から30時間程度。
多様な働き方支援:
本社の那須工場にはリモートワーク環境がないため、川崎営業所以外は出社せざるを得ない。フレックス制度が導入されているため、出社を遅らせたり、早帰りすることが可能。