回答者： 女性/ 訪問介護員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
少人数の事業所よりも、大人数の事業所の方が明るい気がします。
施設の規模が大きいと、職員も多いため問題解決等もしやすかったです。人が多ければ、相談しやすい上司や先輩に出会う可能性も上がります。
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の方も働いてらっしゃいます。しかし、後継を育てる環境は整っているとは言えません。
少人数の事業所よりも、大人数の事業所の方が明るい気がします。
施設の規模が大きいと、職員も多いため問題解決等もしやすかったです。人が多ければ、相談しやすい上司や先輩に出会う可能性も上がります。
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の方も働いてらっしゃいます。しかし、後継を育てる環境は整っているとは言えません。
株式会社ポプラコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポプラコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 訪問介護員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3年働かないと、退職金は頂けません。通勤手当はありますが、住宅補助はないです。
オフィス環境:
事業所によりますが、特に会議室はなく定例会議は食堂でやることが多かったです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る