大蔵村のカテゴリ別口コミ（3件）
大蔵村の職種別口コミ（3件）
大蔵村の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
大蔵村の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月15日
大蔵村の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大蔵村の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本的に年功序列であり、若手は薄給。
時間外が多い月でも手取りで20万は行かない。
年齢が上がれば、地方では多い方。
手当に関しては、時間外手当はした分きっちり支払われる。
夏冬２回の期末勤勉手当(いわゆる賞与・ボーナス)が支給され、基本的に基本級の2ヶ月ちょっと分が支給される。
しかし、近年のコロナウイルスによる不景気により、人事院勧告によって支給月数が削減されている。
そのほかには、住居手当、通勤手当、扶養手当手当、寒冷地手当等が条件を満たす場合に支給される。
評価制度:
年齢と経験年数によって、役職が上がって行く。(年功序列)
人事評価は実施されているが、評価基準は曖昧で、賃金に対して反映はされていない。
基本的に年功序列であり、若手は薄給。
時間外が多い月でも手取りで20万は行かない。
年齢が上がれば、地方では多い方。
手当に関しては、時間外手当はした分きっちり支払われる。
夏冬２回の期末勤勉手当(いわゆる賞与・ボーナス)が支給され、基本的に基本級の2ヶ月ちょっと分が支給される。
しかし、近年のコロナウイルスによる不景気により、人事院勧告によって支給月数が削減されている。
そのほかには、住居手当、通勤手当、扶養手当手当、寒冷地手当等が条件を満たす場合に支給される。
評価制度:
年齢と経験年数によって、役職が上がって行く。(年功序列)
人事評価は実施されているが、評価基準は曖昧で、賃金に対して反映はされていない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大蔵村の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大蔵村の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度はあるものの、近年の大幅に減額されており、今後も公務員バッシングによって減額が進むと考えられる。
住宅手当は最大で28,000円支給される。
寮などはない。
オフィス環境:
執務スペースは標準的だが、庁舎の老朽化が進んでおり、立て替えが検討されている。
会議室も少ないため、スケジュールの調整が必須。
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