回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
色々な人がいるので、これといって”全社に共通すること”というものは難しいが、”臨機応変”、”何でも屋”、”スピード重視”、といった雰囲気がある様に感じる。でもそこまで厳しくない。”緩い”とまでは言わないが、みんなが優しい。
組織体制・コミュニケーション：
確かに現場勤務と事務所勤務に分かれると（よく）会う人と（めったに）会わない人が出てくるが、小さい会社なので基本的に全員の顔と名前は一致する。自分から声をかけられる人であれば、誰にでも（社長にでも）気軽に話しかけられる、分からないことは聞ける、そんな感じだと思う。
色々な人がいるので、これといって”全社に共通すること”というものは難しいが、”臨機応変”、”何でも屋”、”スピード重視”、といった雰囲気がある様に感じる。でもそこまで厳しくない。”緩い”とまでは言わないが、みんなが優しい。
組織体制・コミュニケーション：
確かに現場勤務と事務所勤務に分かれると（よく）会う人と（めったに）会わない人が出てくるが、小さい会社なので基本的に全員の顔と名前は一致する。自分から声をかけられる人であれば、誰にでも（社長にでも）気軽に話しかけられる、分からないことは聞ける、そんな感じだと思う。
株式会社SAC東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有休の全体消化率はおそらく80%くらいあると思う。忙しい時は忙しいけど、そうでない時は遠慮なく休ませてくれる。現場も事務所も。特に忙しくない時は残業もほとんどない。休日出勤もない。忙しい時を除けば自分の時間はつくりやすい。
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