回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は業界では高めですが、それ以上にインセンティブ率がとても高いです。
なので数字を追うのが大変という面はありますが結果を残しさえすれば、給与はどんどん上がっていきますので、高い給与を求めている人であれば、とてもあっているかとおもいます。
ただし、安定した給与額というよりは、思ったより売り上げが上がらなかったときなどは減るので、多少波があります。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。
就業年数はあまり関係ないので、入社して1年目からでも働き方次第ではしっかり評価されます。
営業ができる人が重宝される傾向にあります。
基本給は業界では高めですが、それ以上にインセンティブ率がとても高いです。
なので数字を追うのが大変という面はありますが結果を残しさえすれば、給与はどんどん上がっていきますので、高い給与を求めている人であれば、とてもあっているかとおもいます。
ただし、安定した給与額というよりは、思ったより売り上げが上がらなかったときなどは減るので、多少波があります。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。
就業年数はあまり関係ないので、入社して1年目からでも働き方次第ではしっかり評価されます。
営業ができる人が重宝される傾向にあります。
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回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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