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株式会社吉兆の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:
福利厚生の中で最も社員の中で喜ばれているのが、保育料全額支給です。
小さいお子様を持つママ・パパが活躍している職場で地域活性を目指した企業なので子供を大切にし、地域に密着した企業だと感じます。
また社宅完備、家賃補助あり(条件あり)、社食制度(R4.7月より一部施設で開始)といった福利厚生も社員の意見を吸収をし社員が働きやすい環境整備をしてくれています。

株式会社吉兆の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は月ごとに出せるものの、他の人と被ったり集中したりすると当人同士で調整することもある。
高齢者相手ですし、人が足りないと回らないのでそのへんは少し気を使います。

多様な働き方支援:
パート勤務の方もいますし、副業も禁止ではないです。

株式会社吉兆の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、古い人は本当の家族並みの距離感。

組織体制・コミュニケーション:
親しみを込めてか従業員同士が下の名前で呼び合っていることがあり、雰囲気が合えばすぐに打ち解けられる人もいるかと思う。上司と部下という立場をあまり過剰に意識せずに働けるので、積極的な意見の持ち主は昇給しやすいのかもしれないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいない印象。
介護職なのでやはり女性が多くいます。

株式会社吉兆の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:
女性の方々は働きやすい環境であると思います
休日の場合は、お子様をお連れして働ける環境は素晴らしいと思います

株式会社吉兆の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:
本人のやる気次第で会社から資格取得に係る費用の全額補助があります。
中には、この制度を利用し事務で入職した方が入居者との日々の関わりから実務に興味を示し初任者研修の資格を獲得し、次のステップとして実務者研修の資格取得に向け日々精進している職員もいるので、現状からのキャリアアップを考えている方には会社として応援してくれる社風です。

株式会社吉兆の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由そうでそうでもなかったこと。会議の参加も強制じゃないと言いながら、休む場合はきちんと理由を言わないといけなかったり強制しないけどと言うのが多かったです。

株式会社吉兆の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:
事業拡大を考えた方針をとられてます
横の繋がりも多いため、今後も色々な展開をなさるのではないかとおもいます
決断力のある経営陣なので成長されるかもしれません

株式会社吉兆の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
人事考課などがあるのかは不透明。
手当は一応あるものの、もう少しほしいところではありました。

評価制度:
介護業界は内容的に厳しいところがあるので、続けることが最も大切な条件かと感じた。実力があるか、というところまで判断できる以前に定着が難しい。