株式会社テックスのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社テックスの回答者別口コミ（4件）
- 専務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年05月31日
- 警備業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年09月17日
- 警備業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月16日
- 警備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月16日
株式会社テックスの職種別口コミ（16件）
株式会社テックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月31日
株式会社テックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 専務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
自由度が高く
役員、社長に意見を伝えやすい
縦の風通しは良いと感じる
組織体制・コミュニケーション:
主に２〜５人ほどでの行動で
スタッフ間でのやりとりは多くある
ダイバーシティ・多様性:
資格などのこともあり
日本語言語が理解できない場合は働くことは難しい
自由度が高く
役員、社長に意見を伝えやすい
縦の風通しは良いと感じる
組織体制・コミュニケーション:
主に２〜５人ほどでの行動で
スタッフ間でのやりとりは多くある
ダイバーシティ・多様性:
資格などのこともあり
日本語言語が理解できない場合は働くことは難しい
株式会社テックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 専務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社テックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 専務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社テックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 専務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
事業の強み:
警備業でスタッフの平均年齢が低いので
業界にしては若い会社となっている
事業の弱み:
経験の少なさ
スタッフが若いため
イレギュラーな場面での対応がまだ難しいと感じる
事業展望:
事業拡大
人員を確保できたら
事業としてもっと大きくなっていくと考えている
警備業でスタッフの平均年齢が低いので
業界にしては若い会社となっている
事業の弱み:
経験の少なさ
スタッフが若いため
イレギュラーな場面での対応がまだ難しいと感じる
事業展望:
事業拡大
人員を確保できたら
事業としてもっと大きくなっていくと考えている
株式会社テックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 専務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
シフト制
働いただけ給料がもらえ
手当てなどは少額ではあるが
場面、場面でもらえる
評価制度:
年功序列はなく
働きに応じた給料と待遇を受ける
ただ特別スキルを多く必要とする業種じゃないので
仕事スキルでの評価は
大きくされない印象
シフト制
働いただけ給料がもらえ
手当てなどは少額ではあるが
場面、場面でもらえる
評価制度:
年功序列はなく
働きに応じた給料と待遇を受ける
ただ特別スキルを多く必要とする業種じゃないので
仕事スキルでの評価は
大きくされない印象
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社会保険のみ
オフィス環境:
基本仕事現場に直行直帰のため
あまり社員には関係がないが
事務所はある
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