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千葉市教育委員会のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

千葉市教育委員会の回答者別口コミ（10件）

  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月14日
  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月22日
  • 教諭 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月14日
  • 講師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月16日
  • 教諭 / 教職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月22日
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千葉市教育委員会の職種別口コミ（45件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（39件）
（公務員、団体職員 他）
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千葉市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
福利厚生:
有給は取りやすい。夏休みなどの長期休暇があるため、年間を通してみれば休みは多いと思う。

オフィス環境:
転勤は千葉市内に限られるため、住んでいる場所によっては非常に通勤しやすい。しかし、ほぼ車が必須。古い学校が多く、機材・教材も古いため、働く環境としてはあまり良くない。

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千葉市教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
個人の考え方にもよるが、まともに教育をしたいのであれば勤務時間は長くなる。お子さんのいる方々は早く帰る分結局仕事を持ち帰ったり、休日にお子さんを連れて出勤していたりする。とてもじゃないが勤務時間が短いなんて言えない。休みは取りやすい(申請しやすい)が、取るための準備(自習計画など)が大変。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可能。できても効果が薄い。

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千葉市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

2.6
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する気風はない。前例踏襲を好む管理職が多い。

しかし、若者の成り手不足により少しは変わっていくのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間のコミュニケーションはよく取れる。上司の質が働きやすさに大きく影響する。

定期的に異動があるので、ハズレの職場になっても３年ほどで移動希望が出せるところは良い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、ワークスタイル、多様性への理解は低いと感じる。

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千葉市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月23日
女性の働きやすさ:
女性の教員の方が多く、女性の意見が通りやすい。また、産休・育休を取る女性教員はかなり多い。育休は最大2年取ることができたり、育休1年目には手当が出たりと、民間企業と比べると手厚いと思う。学校にもよるが、会議や打ち合わせなどで、管理職から「産休・育休を取る方はおっしゃってください」と定期的に言ってもらえるので、申告しやすいと思われる。夫婦で教員をしている人が多いため、男性教員も女性教員が産休・育休を取ることに対する理解がある。しかし、男性教員で産休・育休を取っている人は聞いたことがない。

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千葉市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
成長・キャリア開発:
教師としての技量はもちろん上がっていくと思うが、専門的すぎるため他の業種のためになる成長はない。

働きがい:
子どもたちの成長に触れることが好きであれば、とても働きがいがある。自分の時間を大事にしたいという考えがあるなら正直この仕事は難しい。

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千葉市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭/ 学級担任

2.1
口コミ投稿日：2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとにかく多いことと、業務内容が異常に多く多忙です。

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千葉市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

2.6
口コミ投稿日：2023年09月22日
事業の強み:
潰れることはあまり考えられない。

事業の弱み:
改革が遅い、労働時間が長いことが欠点。異動の際、比較的近い距離の異動になることが多いのが利点。

事業展望:
改革が必要。

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千葉市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

2.6
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 44万円 1万円 170万円
年収 720万円
月給（総額） 44万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
基本給や賞与に関しては概ね満足している。残業代はほぼ出ない。そこはおすすめできないポイント。

評価制度:
評価制度は偏った評価によっていて、本来の業務でない部分による評価がある。
あまり公正ではないが、問題があって立ち行かない所まではいっていない。

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