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千葉市教育委員会の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:
既存事業

事業の弱み:
新しい取り組みや教育改革が遅いとおもいます。組織として弱いことがある(職員間の情報共有が図りづらい)生徒への教育が実務であるのにも関わらず、保護者対応や部活動指導に追われている職員が多いように見受けられます。

事業展望:
しばらく変化がないと思います。既存事業が多く、変化を好まない特徴があると思います。組織として全ての職員がおなじ方向性があれば変われると思うが、ここの職員によって仕事に対する思い入れの差が激しいと思います。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の教員の方が多く、女性の意見が通りやすい。また、産休・育休
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:1日平均3時間は残業して当たり前。ベテランも若手も関係なく、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。女性管理職を積極的に登用しようと躍起に
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:学校や同学年の教員によるところが大きい。話しやすい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:出張、研修働きがい:人の成長を間近で見
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇、冬季休暇多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金オフィス
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