社会福祉法人小田原福祉会のカテゴリ別口コミ（23件）
社会福祉法人小田原福祉会の回答者別口コミ（4件）
- ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月19日
- 特別養護老人ホーム / 介護職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年02月05日
- 居宅介護支援 / なし / ケアマネジャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年08月01日
- ケアワーカー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年07月22日
社会福祉法人小田原福祉会の職種別口コミ（23件）
社会福祉法人小田原福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月01日
社会福祉法人小田原福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
3.8
企業カルチャー・社風:
一人一人はお客様のために頑張っている人が多く、人をサポートする社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
本部は経営重視。社員のコミュニケーションはとれている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を進めている。
一人一人はお客様のために頑張っている人が多く、人をサポートする社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
本部は経営重視。社員のコミュニケーションはとれている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を進めている。
社会福祉法人小田原福祉会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
3.8
社会福祉法人小田原福祉会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
3.8
社会福祉法人小田原福祉会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
3.8
社会福祉法人小田原福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
3.8
事業の強み:
多くの事業所があるため、同法人内で利用しやすい。
事業の弱み:
時折連絡が行き届かず対応が遅れるときがある。
事業展望:
経営が成り立っていけば将来性はあるのではないか。ただ、慢性的な人手不足で、職員の高齢化が課題。
多くの事業所があるため、同法人内で利用しやすい。
事業の弱み:
時折連絡が行き届かず対応が遅れるときがある。
事業展望:
経営が成り立っていけば将来性はあるのではないか。ただ、慢性的な人手不足で、職員の高齢化が課題。
社会福祉法人小田原福祉会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 17万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 17万円 |
給与制度:
固定給で残業代は出なかった。昇給はない。賞与は年間2か月分。住宅手当は2万円。交通費は上限はあるが2千円支給され駐車場代で2千円引かれる。ガソリン代などは支給なし。
評価制度:
昇進などは自分の努力次第で管理者の評価となる。実力のある人は昇給する。
固定給で残業代は出なかった。昇給はない。賞与は年間2か月分。住宅手当は2万円。交通費は上限はあるが2千円支給され駐車場代で2千円引かれる。ガソリン代などは支給なし。
評価制度:
昇進などは自分の努力次第で管理者の評価となる。実力のある人は昇給する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人小田原福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人小田原福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし
退職金制度あり。住宅手当は月2万円。
オフィス環境:
事務所は狭く書類を置く倉庫など余剰スペースは限られている。
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