回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸管理部
勤務時間・休日休暇:
どうしても休みたいところなどは休みを取れます。
ただ、賃貸管理部については業務量が多く、休むと回る気がしません。
家に仕事を持ち帰らないようにというのは言われますが、
正直全く回らない業務量だと思ってました。
新卒採用も始めましたが、めちゃくちゃです。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務を取っている社員を私が知っている限りでは実績として1名のみです。
副業などについては特段制限はされておりません。社内にはアパートを保有している社員もおります。
将来的に不動産投資をやっていきたいという方などには勉強になるいい会社なのではないでしょうか。
どうしても休みたいところなどは休みを取れます。
ただ、賃貸管理部については業務量が多く、休むと回る気がしません。
家に仕事を持ち帰らないようにというのは言われますが、
正直全く回らない業務量だと思ってました。
新卒採用も始めましたが、めちゃくちゃです。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務を取っている社員を私が知っている限りでは実績として1名のみです。
副業などについては特段制限はされておりません。社内にはアパートを保有している社員もおります。
将来的に不動産投資をやっていきたいという方などには勉強になるいい会社なのではないでしょうか。
ハウスリンクマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハウスリンクマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
適用規定はあるものの、借り上げ社宅制度(月45,000円上限)があるため、活用している社員は多い。
また書籍購入代補助(月5000円上限)、資格取得支援制度(資格スクール費用の補助※但し合格した場合のみ)もあるため、
個人的なスキルアップへの投資を推奨している会社だと思う。
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