社会福祉法人北叡会のカテゴリ別口コミ（7件）
社会福祉法人北叡会の回答者別口コミ（2件）
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月09日
- 介護 / なし / 介護福祉士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2020年07月25日
社会福祉法人北叡会の職種別口コミ（7件）
社会福祉法人北叡会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人北叡会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月09日
社会福祉法人北叡会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人北叡会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし
2.4
企業カルチャー・社風:
最近あからさまな一族経営組織となり、何よりも収入を大事にしているのが末端の職員でも感じられた。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の人間関係は良い。
中堅職、管理職が一斉退職したため、管理機能に問題があると感じる。
最近あからさまな一族経営組織となり、何よりも収入を大事にしているのが末端の職員でも感じられた。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の人間関係は良い。
中堅職、管理職が一斉退職したため、管理機能に問題があると感じる。
社会福祉法人北叡会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人北叡会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし
2.4
女性の働きやすさ:
収入が第一の為、介護度の重たい方を優先して入居させている為、身体介護の負担が大きい。
介護職以外であれば、普通に働きやすい環境なのでは？と思うが、上層部の男女関係のいざこざがあり巻き込まれると大変だと聞いたことがある。
収入が第一の為、介護度の重たい方を優先して入居させている為、身体介護の負担が大きい。
介護職以外であれば、普通に働きやすい環境なのでは？と思うが、上層部の男女関係のいざこざがあり巻き込まれると大変だと聞いたことがある。
社会福祉法人北叡会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人北叡会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし
2.4
社会福祉法人北叡会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人北叡会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
正社員のハードルが高くなるためには根気が必要、介護施設のため原資が介護保険制度に頼り、あまり昇給は望めません。給与が個人の資格、契約等によりまちまちで基準が不明瞭。
また60歳を超えると昇給は無くなるため辞める人材が多く感じられます。
評価制度:
昇進昇格の基準があやふやに感じられ、職を辞する人が多いように感じます。
正社員のハードルが高くなるためには根気が必要、介護施設のため原資が介護保険制度に頼り、あまり昇給は望めません。給与が個人の資格、契約等によりまちまちで基準が不明瞭。
また60歳を超えると昇給は無くなるため辞める人材が多く感じられます。
評価制度:
昇進昇格の基準があやふやに感じられ、職を辞する人が多いように感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人北叡会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人北叡会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし
住宅手当、寒冷地手当、処遇改善手当など手当は充実していた。
オフィス環境:
見た目はホテル並みに綺麗であるが、入居者の居住スペースはとてもじゃないが見ていられないほど汚い。共有スペースには職員の私物が当たり前に置かれている。
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