医療法人きたじま倚山会のカテゴリ別口コミ（8件）
医療法人きたじま倚山会の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年02月01日
- リハビリ部門 / 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年08月13日
医療法人きたじま倚山会の職種別口コミ（8件）
医療法人きたじま倚山会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人きたじま倚山会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月01日
医療法人きたじま倚山会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人きたじま倚山会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ部門
3.3
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては、日中業務に後に時間を作る事も出来るので個人間の裁量によって如何様にもなるかと思われます。他職種との連絡に関しては社内電話を使用しますがアポを取るだけでも時間を要します。
コミュニケーションに関しては、日中業務に後に時間を作る事も出来るので個人間の裁量によって如何様にもなるかと思われます。他職種との連絡に関しては社内電話を使用しますがアポを取るだけでも時間を要します。
医療法人きたじま倚山会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人きたじま倚山会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
医療法人きたじま倚山会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人きたじま倚山会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ部門
3.3
成長・キャリア開発:
キャリア開発は自分次第です。会社は勉強会への出席を催促していますが金銭的な補助が機能していない為、ほぼ実費での参加になります。
積極的に個人で勉強会に参加する方もいれば全く勉強していない人もいますが基本的に給料水準は同じなので自分の意思が強くないと堕落していきます。
キャリア開発は自分次第です。会社は勉強会への出席を催促していますが金銭的な補助が機能していない為、ほぼ実費での参加になります。
積極的に個人で勉強会に参加する方もいれば全く勉強していない人もいますが基本的に給料水準は同じなので自分の意思が強くないと堕落していきます。
医療法人きたじま倚山会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人きたじま倚山会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ部門
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に昇給額が殆どなく役職につかない限り入社当時から年収が上がることはありません。成果主義な職場特性であるにも関わらずインセンティブ制度も適用されないので給与面での期待は出来ません。
評価制度:
社員の平均年齢が若以下ともあり20代から活躍できるチャンスがあります。
基本的に昇給額が殆どなく役職につかない限り入社当時から年収が上がることはありません。成果主義な職場特性であるにも関わらずインセンティブ制度も適用されないので給与面での期待は出来ません。
評価制度:
社員の平均年齢が若以下ともあり20代から活躍できるチャンスがあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人きたじま倚山会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人きたじま倚山会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ部門
平均年齢が若いこともあり常に活気があります。上司との距離が近くコミュニケーションを取りやすい雰囲気は整っていますが終始多忙の為、簡単なやり取りしか出来ない状況が多々あります。他職種と比較しても人間関係の良さは群を抜いているかと思われます。
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