回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ部門
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に昇給額が殆どなく役職につかない限り入社当時から年収が上がることはありません。成果主義な職場特性であるにも関わらずインセンティブ制度も適用されないので給与面での期待は出来ません。
評価制度:
社員の平均年齢が若以下ともあり20代から活躍できるチャンスがあります。
基本的に昇給額が殆どなく役職につかない限り入社当時から年収が上がることはありません。成果主義な職場特性であるにも関わらずインセンティブ制度も適用されないので給与面での期待は出来ません。
評価制度:
社員の平均年齢が若以下ともあり20代から活躍できるチャンスがあります。