回答者： 女性/ 常勤講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
講師と教諭も給与は同じなので、講師としてしの給与水準は低くないと思います。
賞与は初年度は勤務実績による計算となり少なくなります。2年目以降はボーナス分給与は高くなります。
研究費があり、教材や必要な備品を購入することもできます。住宅手当と通勤手当もありますが、制度の変更があり、住宅手当は少し条件が悪くなっています。通勤手当は住宅手当を受けていない場合、上限額はありません。住宅手当と通勤手当両方を申請する場合は通勤手当の月の上限額が基準の区間で、約1万程です。最寄りはJRですが、私鉄の交通費が高い為、乗り換えがある場合交通費は規定に納まらないケースも出てきます。通勤手当は割と厳しいと感じました。
講師と教諭も給与は同じなので、講師としてしの給与水準は低くないと思います。
賞与は初年度は勤務実績による計算となり少なくなります。2年目以降はボーナス分給与は高くなります。
研究費があり、教材や必要な備品を購入することもできます。住宅手当と通勤手当もありますが、制度の変更があり、住宅手当は少し条件が悪くなっています。通勤手当は住宅手当を受けていない場合、上限額はありません。住宅手当と通勤手当両方を申請する場合は通勤手当の月の上限額が基準の区間で、約1万程です。最寄りはJRですが、私鉄の交通費が高い為、乗り換えがある場合交通費は規定に納まらないケースも出てきます。通勤手当は割と厳しいと感じました。
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回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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