社会福祉法人県央福祉会のカテゴリ別口コミ（8件）
社会福祉法人県央福祉会の回答者別口コミ（2件）
- 介護福祉士 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年04月26日
- 支援員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年01月26日
社会福祉法人県央福祉会の職種別口コミ（8件）
社会福祉法人県央福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人県央福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月26日
社会福祉法人県央福祉会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人県央福祉会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
社会福祉法人県央福祉会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人県央福祉会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
県や他の法人の研修などに参加したいが人員不足が理由で断られるが、施設側が行ってほしい研修には何処であろうが強制的に研修に参加させられる。
働きがい:
介護の現場では利用者に感謝して頂く事が多かった。その感謝の言葉だけがやりがいだった。
県や他の法人の研修などに参加したいが人員不足が理由で断られるが、施設側が行ってほしい研修には何処であろうが強制的に研修に参加させられる。
働きがい:
介護の現場では利用者に感謝して頂く事が多かった。その感謝の言葉だけがやりがいだった。
社会福祉法人県央福祉会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人県央福祉会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 10万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
人事評価制度が一応あるが、直属の上司が評価していたり、上司が気にいっている事以外は評価されないのでこちらとしては、とても正当に評価されているとはとても思えない。
評価制度:
昇進、昇格は資格を取得しないと無い。
人事評価制度が一応あるが、直属の上司が評価していたり、上司が気にいっている事以外は評価されないのでこちらとしては、とても正当に評価されているとはとても思えない。
評価制度:
昇進、昇格は資格を取得しないと無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人県央福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人県央福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生に関しては文句は無い。
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