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株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの職種別口コミ(20件)

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株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
確定拠出年金がある他、水が飲み放題です。
冷蔵庫はありませんが加湿器、電子レンジはあります。
引越し手当が4年間補助されます。

オフィス環境:
野々市スタジオは市が管理しているスペースのようで公共部分、特にトイレは抜群に綺麗でオススメできます。
利用したことはありませんが更衣室やシャワースペースもあるそうです。
会議室も広かったですが、レストスペースの自販機の品揃えがやや不満です。(夏でもホットコーヒーがほしい)

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:
時々、遅くまでは働くこともありますが基本はしっかり休みを取ることができます。

多様な働き方支援:
働き方についてはとても先進的だと思います。比較的残業もありません。

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
全体ミーティングがあるため風通しはとても良いです。
またトップがとても誠実、公平で、上司や評価に不満と言ったことはこの会社においてはないでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
車通勤の方が多く、飲み会等はほぼありません。
また業務中の私語もほぼなくとても静かで集中できる環境ですが、コミュニケーションは少ない方と思います。

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
男女差別などは感じたことはありません。

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:
様々な業務を任されるため、ジェネラリストを目指す方には合っていると思います。しかし、スペシャリストを目指す方には合わないと思います。

働きがい:
自分の作った制作物がゲームで出たときはとてもうれしくなります。

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人とベテランが多く、中間層がいないことがギャップがありました。

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:
固定ファンが多く、そこが強みだと思います。

事業の弱み:
プランナーの離職率が高いため、そこが弱みだと思います。

事業展望:
時代に対応し続けることができるかが大切だと思います。

株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 2万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
残業代は1分単位で計算されますが、残業しない場合はあまり稼げないかもしれません。
繁忙期は残業が多くなるときもありますが、状態化はしてないです。

評価制度:
詳しくはわかりませんが、実力主義な面が強いと思います。
ベテランと若手の差に大きな差があり、中間層がまるっといません。
そのため実力主義が色濃いです。