兵庫県立淡路医療センターのカテゴリ別口コミ（12件）
兵庫県立淡路医療センターの回答者別口コミ（3件）
- MR 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月28日
- 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月29日
- 内科 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.1
最新の回答：2021年06月25日
兵庫県立淡路医療センターの職種別口コミ（12件）
兵庫県立淡路医療センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月29日
兵庫県立淡路医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
企業カルチャー・社風:
全体で取り組む、各部署で取り組む、すべてにおいて取り組む姿勢は整っている風土であると思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは頻繁に密にとれます。相談などもしやすい風土です。
ダイバーシティ・多様性:
様々なことに対して受け入れる体制は整っています。
全体で取り組む、各部署で取り組む、すべてにおいて取り組む姿勢は整っている風土であると思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは頻繁に密にとれます。相談などもしやすい風土です。
ダイバーシティ・多様性:
様々なことに対して受け入れる体制は整っています。
兵庫県立淡路医療センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
兵庫県立淡路医療センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
新人を育てようという気持ちは強いので、キャリア形成しやすいと感じます。
ラダー制度もしっかりしているので自分の状況に合わせて成長できます。
働きがい:
淡路島内で1番信用されている病院なので患者さんから感謝される場面も多いので、看護師としてのやりがいは感じます。
新人を育てようという気持ちは強いので、キャリア形成しやすいと感じます。
ラダー制度もしっかりしているので自分の状況に合わせて成長できます。
働きがい:
淡路島内で1番信用されている病院なので患者さんから感謝される場面も多いので、看護師としてのやりがいは感じます。
兵庫県立淡路医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
事業の強み:
病院なので、新しい取り組みと言うよりは、さらなる病理、病気との向き合い方や新しい検査機器導入でのより良い対応を進めていることころです。
事業の弱み:
県立ということもあり、飛び抜けて斬新なことができないことや、予算の関係上でできない制約は多いです。
病院なので、新しい取り組みと言うよりは、さらなる病理、病気との向き合い方や新しい検査機器導入でのより良い対応を進めていることころです。
事業の弱み:
県立ということもあり、飛び抜けて斬新なことができないことや、予算の関係上でできない制約は多いです。
兵庫県立淡路医療センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
新卒で数年しか働いていませんが、周りと比べても低いと感じました。
公務員なので、年功序列で上がっていくと思います。
先輩はかなり貰っている様子だったので、継続して勤めて入れば満足のいく収入になると思います。
評価制度:
完全な年功序列です。収入に関しては完全に勤続年数で決まるので、長く働くほど収入が増えます。師長や幹部になっている人も勤続年数の多い看護師なので、周りからの信頼度や勤続年数で決められています。
新卒で数年しか働いていませんが、周りと比べても低いと感じました。
公務員なので、年功序列で上がっていくと思います。
先輩はかなり貰っている様子だったので、継続して勤めて入れば満足のいく収入になると思います。
評価制度:
完全な年功序列です。収入に関しては完全に勤続年数で決まるので、長く働くほど収入が増えます。師長や幹部になっている人も勤続年数の多い看護師なので、周りからの信頼度や勤続年数で決められています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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兵庫県立淡路医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文兵庫県立淡路医療センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新しい職場なのでホテルのように綺麗です。駐車場も職員用が準備されているので車通勤も可能です。
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