回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表社員/ 経営者・役員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 24万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
年収・給与の満足点:
実力があって、自分の案件もあって、フリーでまたにかけていくような人にはJOINしやすい制度でもある。手取り足取りしてもらうという意味での給与や評価制度は期待しないこと。
年収・給与の改善点:
今後、人を増やしていく段階になれば変わっていくだろうし、変わっていくことを期待したい。中身としてはティールとアメーバをライトに組み合わせた組織であり、制度でもある。
実力があって、自分の案件もあって、フリーでまたにかけていくような人にはJOINしやすい制度でもある。手取り足取りしてもらうという意味での給与や評価制度は期待しないこと。
年収・給与の改善点:
今後、人を増やしていく段階になれば変わっていくだろうし、変わっていくことを期待したい。中身としてはティールとアメーバをライトに組み合わせた組織であり、制度でもある。
合同会社DMC星巡る旅人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表社員/ 経営者・役員
完全裁量。オンライン、オフラインも問わないが、理由や状況の説明といったコミュニケーションはかなりしっかりやらないといけない。
休日休暇:
プロジェクトを中心に動く組織なので、そのなかでどう休みをとるかの裁量も任されている。
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