回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表社員/ 経営者・役員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 24万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
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回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表社員/ 経営者・役員
4.0
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 24万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 24万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
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2023年時点の情報
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最新の回答：2023年06月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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実力があって、自分の案件もあって、フリーでまたにかけていくような人にはJOINしやすい制度でもある。手取り足取りしてもらうという意味での給与や評価制度は期待しないこと。
年収・給与の改善点:
今後、人を増やしていく段階になれば変わっていくだろうし、変わっていくことを期待したい。中身としてはティールとアメーバをライトに組み合わせた組織であり、制度でもある。