回答者： 女性/ 団体職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
賞与:
基本的には年功序列で基本給×数ヶ月分+ベタで年次に応じた固定報酬がある。ベタは基本的に若い人のためのものであり、年齢を重ねると無くなる。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
部員レベルでは大幅な収入増はない。副主管以上になると役職手当が入り、収入増を実感する。
基本的には年功序列で基本給×数ヶ月分+ベタで年次に応じた固定報酬がある。ベタは基本的に若い人のためのものであり、年齢を重ねると無くなる。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
部員レベルでは大幅な収入増はない。副主管以上になると役職手当が入り、収入増を実感する。