回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
仕事がある日は家に帰ると日付を回ることが多いので、1日中仕事で埋まる。また、会議等は勤務時間外で行われるため、残業時間に含まれていない。そもそも勤怠カードがないため、勤務時間の管理をしていない。実力主義の会社のために休日も出勤して患者を施術したり、新規の患者の治療などに入ったりして定量評価を稼いでいる人もおり、ある院では常態化している。有給休暇も取ることに対して反対してくる人はいないが、定量評価に響くため取りにくい制度となっている。
その反面シフト制となっており、交替での休日となるため、希望の日付での休日を取りやすいとは感じる。
仕事がある日は家に帰ると日付を回ることが多いので、1日中仕事で埋まる。また、会議等は勤務時間外で行われるため、残業時間に含まれていない。そもそも勤怠カードがないため、勤務時間の管理をしていない。実力主義の会社のために休日も出勤して患者を施術したり、新規の患者の治療などに入ったりして定量評価を稼いでいる人もおり、ある院では常態化している。有給休暇も取ることに対して反対してくる人はいないが、定量評価に響くため取りにくい制度となっている。
その反面シフト制となっており、交替での休日となるため、希望の日付での休日を取りやすいとは感じる。
株式会社ハーツブリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、退職金などはなし。通勤手当はあるが、会議等で外部に行くときは自費で行かなくてはならない。
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