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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年10月13日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年09月07日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年05月20日
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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月07日
福利厚生:
リゾート施設の福利厚生などをうたっていたが、実際は利用できる日にちや施設などの融通はきかず、あくまで余った会員権で行きたい人は行けばいいという意図であった。

オフィス環境:
工事中のビルやワンフロア内にひしめき合ってテレアポを行っていた為、インフルエンザやこの時期であればコロナなどが流行っても仕方ない劣悪な状況であった、また家賃滞納を度々繰り返し、オフィスは移転を繰り返したりしているにも関わらず、事業所を設立することにこだわり、出張中の社員が宿泊施設代わりに使う事しか、利用用途が存在せず、上層部や経営方法に疑問を抱いた。
またオフィスにはセキュリティという名目で監視カメラがついており、マイクの収音もされて、監視されている。

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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
給料にみなし残業40時間分が含まれているので、その分は残業するのがあたりまえという雰囲気でした。とくに営業部の社員は毎日20時まで帰れなかったです。定時で帰る社員は事務員以外見たことありませんでした。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は一切ありませんでした。副業についてはしている人が何人かいたように思います。

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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり取りやすい空気ではありませんでした。年齢層も高く、若い世代があまり在籍していなかったので活気がありませんでした。

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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2021年05月20日
女性の働きやすさ:
女性も男性も、良くも悪くも全然関係なく働いていました。産休育休の取得実績はなかったと思います。

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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は会社をこれからどんどん拡大していく段階にあると話を伺っていましたが、実際入社してみると会社の業績は悪くなかなか厳しい状況だったので驚きました。

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メディカル&リゾート・ソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
身内・声が大きい人が給与が上がる仕組みは、その他の社員の士気をさげ、業務に対する取り組み方が非常にまばらで雑
給与遅延を起こしても詫びるどころか、売り上げが悪いからだと開き直るような朝礼を行い、会社の仕組みに疑問がある

評価制度:
人事査定の仕組みが出来上がっていない
甚だ疑問を感じる
突然給料があがった人がいれば、下げられた人もいる。
中には労働組合に訴えかけた社員もいるが、結局なしくずしな対応が終始多い。

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