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株式会社スタッフサービスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2693件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

勤務時間・休日休暇:派遣先に合わせなきゃいけないので、ハズレを引けば辛い、まとも

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:案件先をアサインして頂いた営業さんと話をして、自分の働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

働き方の満足点:そこについては就業先次第なのでなんとも言えません。働き方の改善点

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回答者：女性/ 評価解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	6万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはないです。でも他の派遣会社でボーナスある会社の内示もらいまし

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーは自分目線では全く分か

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	4万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないが、家賃補助として家賃の半分を負担してもらえる。昇給に関して

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月01日

事業の強み:スキルアップを手伝ってくれ、簡単に大企業に勤めることが出来ます。事業

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

勤務時間・休日休暇:年間休日125日というのが決められています。派遣元によっては

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:自己の頑張り次第要望やありたい姿を伝えると実現できるようにア

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給に関して、年に1回ある。賞与に関して、賞与はなし交通費に関して、基

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

勤務時間・休日休暇:派遣先企業によるが、就業前に勤務時間に関してはある程度考慮し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

多様な働き方支援:それぞれの出向先に応じて様々な働き方がありうる。基本的に出向先

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年5000円、ボーナスなし、資格を取れば難易度によって報酬を受け取

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

福利厚生:住宅補助としてレオパレスの寮が割り振られた。また、住宅が確保できていな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	23万円	5万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はありません。その分月々の給与に上乗せされているので、基本給の単価は高

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

事業の強み:色んな会社に派遣されるから何かしたい人は向いてると思ふ事業の弱み:新

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

福利厚生:社会保険完備住宅補助あり(社宅のみ)交通費等は支給される独自のポイント

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:月と四半期に1度、社内への報告レポートがあり、その都度相談す

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制。配属先に異なる。スタッフサービスエン

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

働き方の満足点:自分の案件先の都合上、凝り固まった場所だったので特に満足すること

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

勤務時間・休日休暇:夜勤の仕事が多い勉強させる気がないキャリアアップを目指そうと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな仕事が出来るのかと思えば転居しないと難し

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	2万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年5000円と固定。配属先に評価されても昇給は固定。配属先からの

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	0万円	0万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給、就業手当(就業先で働き始めた場合)評価制度:入社したばかりでわ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、配属先内でのみある

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:福利厚生はしっかりしてる方だと思うただし基本的な福利厚生がしっかりして

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	23万円	5万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は恐らく半期に一度(だったと思います)の評価シートや営業担当

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

福利厚生:転勤は有るが、寮、社宅という形で進めるので、半額分の手当てが付く。もち

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:意識は高くといいつつ何となくになりがちに感じる。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験者でもある程度高い水準の給料は貰える印象。しかしながら一般的な会

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:各地に支店があり、そこに所属する格好となりますが専

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回答者：男性/ エンジニア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:未経験受け入れも歓迎している会社のためチャレンジ精神旺盛な

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北摂ＴＣ

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育児休暇も取れますし理

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

事業の強み:配属先で人手を必要としてないか月1でアンケートがある。事業の弱み:現

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

福利厚生:退職金はなし。住宅補助は基本なし。現在の住居から2時間以上かかる場合は

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口コミ・評判に関する注意事項

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HOT PEPPER Beautyの編集アシスタント◆土日祝休み/服装髪型ネイル自由/リクルート勤務

正社員

東京：月給20万6000円～／大阪：月給19万3000円～◎賞与あり【在宅勤務あり】東京都千代田区／大阪市中央区（リクルートのおしゃれなオフィスで働けます！）◎転勤なし

データ入力事務◆初心者に嬉しいシンプル業務/在宅ワークあり/服装ネイル自由

派遣社員紹介予定派遣

【月収例28万円】23区／時給1400～2000円・他／時給920円～1750円【転勤なし｜リモートワークあり】全国47都道府県の大手優良企業 ◎ご希望に応じて勤務先をご紹介！

エンタメ業界の事務（博報堂プロダクツ・エイベックスグループ・楽天・出版社ほか）◆在宅あり/土日祝休み

派遣社員

【月収例28万円】関東／時給1120円～2000円・他／時給920円～1650円【転勤なし／リモートワークあり】全国47都道府県の大手優良企業 ★ご希望に応じて勤務先をご紹介！

データ入力事務（初心者にやさしいシンプル業務）◆残業ほぼなし/土日祝休み/在宅ワークもあり

正社員

東京／月給20.6万円～、神奈川／月給19.4万円～、他／月給16万円～＋賞与全国のクライアント先（関東・関西・東海・北海道・東北・北信越・中国・九州）★転勤なし★

プログラマ（未経験OK）◆研修つき入社/土日祝休み/年間休日125日/在宅実績あり/フォロー充実

正社員

月給21万5000円～（首都圏：月収23.5万円～）◎年収例：430万円／29歳北海道～九州の46都道府県の各プロジェクト先（沖縄除く）◎希望を考慮のうえ決定　◎在宅ワーク案件あり

会社名	株式会社スタッフサービス
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/company/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1468件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(913件)
3		株式会社アサンテ 3.0 口コミ(509件)

(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1740件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / Apple製品サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員休日休暇:有給休暇はシフト制なので取りやすいと思われる。店長によっては... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アーキ・ジャパン口コミ(1253件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員働きがい:自分の成長のためにはよかったと思います、色々な人との繋がりや... (続きを見る)

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