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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得による手当は非常に有り難い。自分の頑張りがちゃんと評

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北摂ＴＣ

3.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:問題が起こったとき、対策案を考え、行動し、解決するこ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが、期待するほどではない。国で推奨している資格

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北摂ＴＣ

3.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:配属先での円滑な人間関係と配属先での仕事の評価が会社で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:裁量権は年数、役職に関わらず基本的に無いといえる。理由は常用派遣で

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格支援制度(eラーニング)等あるため自分自身が成長したいと

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格を取ると手当がでる。資格習得のためのEラー

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては無理やり時間を作るなどしないと難しい気がす

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格の取得やキャリア形成などは、個人の意欲に任されるところが

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:裁量権などすべての条件は派遣先による。成長支援制度:通信教育の推薦

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:各自にポイントを付与し、ポイントを使用して勉強することができ

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回答者：男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修などは自分から会社が行っている研

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回答者：男性/ 工学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格手当があり頑張れる目標があると思います。働きがい:日々の

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラ

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回答者：男性/ 機械検査業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:機械系業務の経験は未経験でも十分にすることはできると思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:派遣される就業先による。半導体事業であれば半導体の、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格の報奨金、書籍購入支援など資格取得支援制度は十分にあると

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:eラーニングや書籍購入費がある。eラーニングはポイント制で、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:時間を作りいろいろなeラーニングを受けれるのは素晴らしいとは

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回答者：男性/ エンジニアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:派遣先企業により、自由時間が決定するため、なんとも言えないと

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格手当がそれ相応にあるため、自分はその制度を利用して、次に

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:派遣先によって変わってくるが、運が良ければ大きなプロジェクト

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修に関しては資格手当として5000円補助して

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回答者：男性/ エンジニア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:資格支援制度がかなり充実していて、自分が進みたい分野を見つけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:営業の方から「派遣先から大変いい評価を頂いてますよ」と

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:案件先をアサインして頂いた営業さんと話をして、自分の働

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:自己の頑張り次第要望やありたい姿を伝えると実現できるようにア

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:月と四半期に1度、社内への報告レポートがあり、その都度相談す

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:入社したらあとは企業の所で研修します。そのため身を守ることだ

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:派遣先のニーズにもよるが、自分の希望を申請できる制度がある。

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回答者：回答なし/ エンジニアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:派遣元では会社の指定する資格を取ると資格手当が出ます。派遣元

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:成長は期待できないです。むこうが用意した派遣先で、更新される

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:e-learning、オンライン講習会などキャリア支援は充実

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:オンライン授業を実質無料で受けられたり、参考書を買うお金を年

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:完全に本人次第です。やる気を汲み取ってくれる感じはありますが

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/company/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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