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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:
就業先によりますが、スタッフサービス自体が休暇を拒否したりすることはないので、就業先さえOKであればいつでも休めます。有給も就業先さえOKであれば好きなだけ取れます。(付与される有給日数は法律通り、6ヶ月後に10日、1年6か月後に11日…のような感じです)

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:現段階で子育て中と分かっていただいてる企業さんにマッチングして
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:休暇はあらかじめお伝えしていればすぐに取ることができます。また
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:プロジェクト先での扱いはただの派遣社員なので休みは取りやすいと
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回答者: 女性/ エンジニア補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:どーしても男性が多い職場なので、それでも大丈夫か?と聞かれる個
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育児休暇も取れますし理
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回答者: 男性/ 実験員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性と勤務先が同じだった経験が無いため、体験した限りでは何とも
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:配属先では休みが比較的取りやすかった。任されるポジションにもよ
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回答者: 男性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:産前産後休業も育児休業もかなり取りやすく、派遣元のこの会社はか
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回答者: 男性/ 正社員型派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の社員はかなり多く感じます。また、時短や水曜休み等の交渉を
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:特に男女で昇格の差があるようには感じられない。だが女性の方が当
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:派遣先によります。私が配属されたところは、休暇が取りやすかった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:男女間の違いはないと思う派遣先次第で休暇の取
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用状況は不明。休暇取
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回答者: 男性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職に会ったことがあるので、登用
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回答者: 男性/ 契約派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:派遣先により異な
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:こどものいる方だと、保育園の迎え時間なども考慮してくれますし、
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという点で働きやすさを感じています。女性が大活
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:1社しか経験していないが、自分が派遣された先の企業様自体が女性
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:色々な仕事があるので女性の方も問題なく働けるかと思います。しか
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:エンジニアという業種というのもあり、男性の方が比率が高い。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性メインで働いているので、産休育休はしっかりあった。男性がい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:エンジニア職なのでやはり男性が多いです。男性に囲まれた状態でも
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性も活躍していて表彰などをされているのでやる気次第でいくらで
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:育児等の都合を考慮して派遣先をマッチしてくれる。もちろん全てが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:営業職などでは、女性の管理職は多いと思う。エンジニア社員でも女
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回答者: 男性/ 半導体装置アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:休暇は派遣先が厳しくなければ、自由でとれる。5日連続に休暇を使
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休などもあり非常に働きやすいと思います。取得率、復帰率も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:勤め先によっては働きやすいかと思う。ただ、配属される部署によっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:よく営業の方が育休や産休に入るため、本社勤務の人や営業はそのよ
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:じょせいには女性向けの紹介がされるので男性だらけのところに何も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。どの分野化にもよるが、派遣勤務の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフサービ・スエンジニアリング事業本部/ jg1

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:普通に働きやすいと思う。特に男だからとか女だからとかは関係ない
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。エンジニアは基本男女あまり関係ない業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が他の企業に比べると整っていない。期間が短く、給
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