回答者： 女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 1万円 | 51万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 51万円 |
評価制度:
圧倒的な年功序列の社風です。評価は年度末に自己評価シートを提出し、課長等と面談をします。そのあと、課長からの評価と最終評価者の部長からの評価を総合して昇給が決まります。昇給は毎年4月に行われますが、昇給が0だった職員もいるようです。評価の基準はわかりません。部長は全員の動きを把握していないので、どの観点から評価されているのかは疑問です。
圧倒的な年功序列の社風です。評価は年度末に自己評価シートを提出し、課長等と面談をします。そのあと、課長からの評価と最終評価者の部長からの評価を総合して昇給が決まります。昇給は毎年4月に行われますが、昇給が0だった職員もいるようです。評価の基準はわかりません。部長は全員の動きを把握していないので、どの観点から評価されているのかは疑問です。
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回答者： 女性/ 課員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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