回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするような気概はあまり感じられません。
どちらかというと目の前にある仕事を淡々とこなすことが美徳のような文化です。
組織体制・コミュニケーション:
お客様によってグループが分かれており、グループ内でのコミュニケーションは盛んですが、
グループ同士の横のつながりは非常に薄く、どこかの班が忙しいから手伝おうということはほぼありません。
また人が過剰に多いグループと少ないグループではっきり分かれており残業時間が大きく違います。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の実習生を受け入れていてベトナムの会社を外注で使う等、
国籍には縛られていないように感じます。
また、家庭の事情で休みを取るなどは気軽にできる雰囲気です。
新しいことにチャレンジするような気概はあまり感じられません。
どちらかというと目の前にある仕事を淡々とこなすことが美徳のような文化です。
組織体制・コミュニケーション:
お客様によってグループが分かれており、グループ内でのコミュニケーションは盛んですが、
グループ同士の横のつながりは非常に薄く、どこかの班が忙しいから手伝おうということはほぼありません。
また人が過剰に多いグループと少ないグループではっきり分かれており残業時間が大きく違います。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の実習生を受け入れていてベトナムの会社を外注で使う等、
国籍には縛られていないように感じます。
また、家庭の事情で休みを取るなどは気軽にできる雰囲気です。
株式会社白石設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社白石設計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部
休日は多い方だと思いますが、一部人間に残業が集中する傾向があります。
繁忙期なども多少はありますがどちらかというと部署・任される仕事の種類によります。
どちらかというと前工程より後工程の方が残業が多い傾向があります。
多様な働き方支援:
申請すればリモートワークは可ですが、
コロナ禍でそういう制度が作られただけで整えられているわけではありません。
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