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株式会社WeBaseのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社WeBaseの回答者別口コミ（6件）

  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月06日
  • 料飲 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月26日
  • ホテルスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月20日
  • ホテル アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月28日
  • ホテル / MG / ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月05日
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株式会社WeBaseの職種別口コミ（31件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社WeBaseの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月20日
福利厚生:
退職金制度はない為長く勤めるメリットがなく退職するスタッフもいました。

オフィス環境:
各ホテルによって異なりますが休憩スペースはなく、会議等もホテルの共有スペースを使用します。

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株式会社WeBaseの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
ホテルなのでどうしても、人員不足の際は業務比率が出勤メンバーに偏るため、残業が避けられない場合がありました。今は人員採用に力を入れているため、今後は比較的帰りやすい環境になる可能性もありません。フレンドリーな雰囲気があり、旅行好きのスタッフも揃いやすいので、お互いに休みを交代で取り合うような雰囲気があると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは予約担当などでない限り、フロント・料飲はその場にいないとサービス提供ができないため難しいと思います。副業は相談すればさせてもらえるかと思います。

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株式会社WeBaseの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ MG

3.9
口コミ投稿日：2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は支配人次第だか、支配人が本社に提案しても、なかなか稟議を含め通らない部分もある。
が、ライフスタイルホテル的な部分もあるので、トレンドを押さえた提案はとおる確立がある。
とにかく本社、経営陣の現場介入が多い

ダイバーシティ・多様性:
社員が、少なく、ほぼアルバイトで回しててアルバイトの休みを優先しながら現場を回してる。
残業は、支配人の人件費のコントロールによるが、ほぼ、残業はなし、管理職は、あっても月に10時間位
休みも月間9日は、普通にとれる、
ライフワークバランスは問題ない。

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株式会社WeBaseの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月20日
女性の働きやすさ:
女性スタッフが多く女性特有の体調不良の相談等はしやすいですが、基本的にシフト制の仕事なので生理休暇を取得しているスタッフは見たことがありません。

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株式会社WeBaseの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月20日
働きがい:
良くも悪くもスタッフが少ないためマルチタスクは得意になります。フロント業務だけでなく事務や清掃や料飲部門にも行きます。ドミトリータイプのベッドがあるホテルだと外国人のお客様とのコミュニケーションも多く語学を活かせる場面も多いと思います。

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株式会社WeBaseの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍の影響もあったが当初のホテルのコンセプトがずれ終始方向性が定まらない印象があった。

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株式会社WeBaseの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年10月28日
事業の強み:
観光業界はこれからは右上がりかと思う。

事業の弱み:
人間関係があまりよくないので、離職者が多い。

事業展望:
支配人、副支配人が各拠点を転勤すれば良いと思う。

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株式会社WeBaseの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
具体的な昇給ステップなどは提示されません。ホテルの総支配人の裁量に任せられているので、社員から制度の提案をして採用されれば、具体的な昇給制度もこれから作っていけると思います。

評価制度:
実力主義

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