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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も100%消化出来ていて、とても働きやすいと思うが、現場職員は職員不足により、思い通りの休暇が取れていないうえ、有給休暇もなかなか入れづらい状況であるらしい。

多様な働き方支援:
ケアマネージャーはリモートワークや遅出勤の早帰りを推奨しているが、他の職種の従業員はシフト通りの出退勤で、サ責ですら、リモートワークは行えず。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に日勤だと9時から18時の時間帯の勤務しかないのでワー
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が定期ではなく資格取得によっての昇給になっている。なので資格を取ら
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはなにもない。正社員のみ
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクラシア町田/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:ユニフォームが充実していました。福利厚生制度の改善点:バス
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクラシア町田/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:ある成長支援制度:従業員への研修制度の充実、テキストWebや実務研
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクラシア町田/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:給与の高さ入社前に認識しておくべき事:夜勤の休憩がしっかりとれます介助
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクラシア町田/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
休日休暇:まとまった年次有給休暇の他、夏休みと冬休みをほぼ全員取得できています。
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクラシア町田/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ところが新型コロナ感染症のえ今は、実績によるので賞与制度は、正規職員には、
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1度の昇給はなし。賞与も良い時と悪い時の差が10万単位の事もある。年
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:休みでもサービスで働いてる人がいる多様な働き方支援:副業不可
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:キャリアパス制度評価制度:そ
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