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回答なし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、部署によっては休日に出勤となることもある。この場合は別日に振替休日となるが、消化しきれない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されているが、基本的には個人情報を取り扱っているので、実際にはなかなか利用できないのが現実。
新型コロナになってからは時差出勤も導入されて、ある程度柔軟に働けるようにはなったと思う。

口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員なので不祥事とかがなければ自動的に給与は上がっていく。ただし成果
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:賃貸の場合は住宅補助がある。庁内に職員食堂はないので、大体の人はお弁当
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:コロナや景気に左右されない安定性。事業の弱み:村人意識が強く古い習慣
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:研修はあるが充実はしていない。自分で学ぶ姿勢がなければ、OJ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:部署内は当たり外れ大きく良い上司に当たればストレス
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。定時で帰ることにができて休日出勤の
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:生産性が低いためコツコツ同じ仕事をしている人には向いているが
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的ない制度と同じ。評価制度:仕事してない人が評価されてるのに仕事し
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと生産性が高い仕事かと思ったが、管理職が責任
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:ベネフィットや各種割引などがある。また、住宅補助も充実している。オフィ
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の弱み:小規模で大きな企業もない自治体であるため、今後自治体としてどのような
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務の管理はしっかり行われているいると思ったが実
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:土日勤務は部署によってあるが、振替での休日を消化できない場合
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲で、あまり新しいことをやったり改善したり
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:市民からの理不尽なクレームは予想していたよりもか
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れるし、復帰後も数年は時短勤務で働けるため
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休と育休は充実しているので、女性にとっては
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
オフィス環境:基本的に書類が整理されていない部署が多い。部署によっては非常にアナ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的には職員同士は仲がよく、アットホームな雰囲気
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては年功序列のため、年数が経てばそれなり
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