回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
公務員なので不祥事とかがなければ自動的に給与は上がっていく。ただし成果を出しても大きく上がることはない。ここはやりがいという点でマイナス点かもしれない。
評価制度:
目標管理制度はあるがはっきり言って形骸化しており、平均以外の評価の人を見たことがほとんどない。
ある程度の階級までは年齢によって自動的に上がれるが、それより上に上がれるかはその人の実績次第。
公務員なので不祥事とかがなければ自動的に給与は上がっていく。ただし成果を出しても大きく上がることはない。ここはやりがいという点でマイナス点かもしれない。
評価制度:
目標管理制度はあるがはっきり言って形骸化しており、平均以外の評価の人を見たことがほとんどない。
ある程度の階級までは年齢によって自動的に上がれるが、それより上に上がれるかはその人の実績次第。