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株式会社ショクカイのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ショクカイの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年10月08日
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株式会社ショクカイの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ショクカイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
福利厚生:
一般的な会社と同じ

オフィス環境:
喫煙スペースがあるが、仕事中に吸いに行けるので、喫煙者じゃない人にとっては喫煙の時間は休憩時間ではないことが不平等に感じていた。

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株式会社ショクカイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:
休みなどはしっかり取れるが、営業担当は携帯を持っている為、休みの日や深夜関係なく電話が来ることがあった。
営業に関して言えば、月末月初はやることが多く、他の部署より有給休暇が取りづらく感じていた。

多様な働き方支援:
上長の判断によることが多く、部署の部長次第に感じる。
部下が仕事をしていないと決めつけている部長もいるのでテレワークのない部署もあった。

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株式会社ショクカイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
企業カルチャー・社風:
株主が入ったのにトップダウンの考え方は変わらない
体育会系
お客様の為になっていない仕事が多く、会社本位のことが多い
管理職になると面倒なことが多いのか年配のベテラン社員の方がほとんどマネージャーという役職であまり上を目指そうと思えない社風に感じた

組織体制・コミュニケーション:
70名しかいない会社で部長があまりにも多い
社員同士のコミュニケーションは取れているほうだと思うが、上司などとのコミュニケーションは足りないように感じた。

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株式会社ショクカイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
女性の働きやすさ:
育休や時短勤務など女性にとっては働きやすい会社だと感じた

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株式会社ショクカイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
成長・キャリア開発:
研修などの課外研修なども行っていたがなくなった。
商品部などは食に関する知識やメーカーさんとのつながりができるためそれ自体がスキルになると思う。
量販店事業部や商品部であれば今後転職などするうえで役立つと思う。

働きがい:
お客様からの評価
社長様と直接商談ができる

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株式会社ショクカイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が思ったほど上がらなかった
廃棄はしないと聞いていたが、お客様の意向に沿わない商品を販売しなければならないところ
70名しかいない会社なのに他の部署同士の連携などとてもやりづらいところ

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株式会社ショクカイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
事業の強み:
カタログ商売や仕組みでの商品販売
二次問屋、三次問屋を介さないで仕入れができているところ

事業の弱み:
将来性がない

事業展望:
大きな柱である産業給食業界が縮小していること
量販事業部も次なる柱と考えてはいるが、商品のラインナップが少ないことと、会社の意向を顧客に無理に通そうとしているのと柔軟性がなく対応が難しいところがあるので更なる拡大は難しいと感じる

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