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有限会社勝建のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社勝建の回答者別口コミ（1件）

  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年04月05日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社勝建の職種別口コミ（10件）

その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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有限会社勝建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2020年10月10日
オフィス環境:
とてもよい環境でした。

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有限会社勝建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務が午後からなので、午前中はゆったりと自分の時間にあてることができました。休暇は有給が決められた日程になっていたので、自分で選ぶことができないことがデメリットでした。しかし、年末年始やお盆のお休みはしっかり取ることができました。

多様な働き方支援:
特になし。

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有限会社勝建の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
外国人が多かったので、文化の多様性は職場にありましたが、そのいい部分を活かすことができていなく、お互いに協力がしっかりできていなかったのが実情でした。しかし、仕事が終わった後は、みんな仲良く、仕事でのわだかまりを引きずらない環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の関係があまりない組織体制でした。アットホームな状態なので、社員同士のコミュニケーションは取れていました。

ダイバーシティ・多様性:
人種と国籍の多様さはありました。いろいろな試みをしました。プランが未熟でも挑戦する風土がありましたが、すぐに結果が出ないと手を引く傾向がありました。もう少し時間をかけて結果を出したかった案件が多かったです。

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有限会社勝建の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2020年10月10日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場です。語学能力の高い方はより働きやすいと思います。

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有限会社勝建の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2020年10月10日
成長・キャリア開発:
毎日の業務から学べる環境で成長でき、その上資格取得の環境もいただけました。今のキャリアにとても役に立っているので感謝しております。

働きがい:
困っている人をどのように助けることができるかという問題点を探すことができ、その上新しいアイデアを生み出せる環境を作り出してくれていた点で、働きがいがありました。

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有限会社勝建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2020年10月10日
事業の強み:
ニッチな事業に果敢に挑戦する強みがあります。

事業の弱み:
特にないです。

事業展望:
景気が良くない時期ですが、うまくチャンスに変える素地がある会社だと思います。

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有限会社勝建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は特になし。仕事の性質により給料が決まっていました。

評価制度:
評価制度は実力主義ですが、あまり給料差はないようでした。

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