回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
年齢や職歴によって最初の給与が決まります。そこは公務員の規定を見本にしているからです。どのように給与が上がるかは年数が短いためわかりません。役職手当についても聞いたことがないためわかりません。そもそも、役職自体が少ないです。
昇給・昇進スピード:
公務員に準じているため大きく昇給することはないと思います。どこも同じだと思いますが、参事などの経営者に自身をアピールすることは大事だと思います。ただ、仕事ができる人は昇進も早いと思います。年齢が他の所長より若いのに、経営層クラスにある人もいます。できる人は本所に引っ張られます。
年齢や職歴によって最初の給与が決まります。そこは公務員の規定を見本にしているからです。どのように給与が上がるかは年数が短いためわかりません。役職手当についても聞いたことがないためわかりません。そもそも、役職自体が少ないです。
昇給・昇進スピード:
公務員に準じているため大きく昇給することはないと思います。どこも同じだと思いますが、参事などの経営者に自身をアピールすることは大事だと思います。ただ、仕事ができる人は昇進も早いと思います。年齢が他の所長より若いのに、経営層クラスにある人もいます。できる人は本所に引っ張られます。