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株式会社TechJINの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
一般的な福利厚生は準備されていた。退職金はなかった

オフィス環境:
きれいで明るいオフィスで立地も良い

株式会社TechJINの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
非常に融通が効きます。
基本的には残業はありません。
有給や希望休も取りやすく、プライベートの時間が作り易いです。

多様な働き方支援:
時短勤務も可能です。
何かあれば相談出来るので、助かります。

株式会社TechJINの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
成長意欲の高い人が評価される。社会貢献意欲の強さも重視される。

組織体制・コミュニケーション:
陰口を禁止するなど、さらけ出す文化が強かった。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は偏りを感じたことはない。

株式会社TechJINの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
女性社員もいるが、結婚出産を経ても働きやすいかは微妙。ただ現在は変わっているとは思う。

株式会社TechJINの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
研修が2週間〜1ヶ月あります。
社内試験を突破しなければ、退社しないといけません。
少し厳しいと言えば厳しい。

働きがい:
生産性を数値化してくれるので非常に分かりやすく自信に繋がります。
安定してくると働きがいがあります。
特に案件によっては難しい事があったりするので、その分達成感はあります。

株式会社TechJINの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験歓迎と募集ページには記載がありましたが、実際入社してみると雑な指導と説明下手な社員さんたちの指示が待っています。正直な話、未経験の人間に対しての説明は受けたことがありません。まだ2くらいの理解度であるのに平気で7,8の説明をしてくることなんてざらにあります。最終的にはあまり入社日の変わらない先輩方に説明を投げる始末。どれだけ技術を持っていたとしても、わからない人間の立場になれなければ指導者にはなれないんだなと再認識しました。

株式会社TechJINの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
新規事業にも積極的に取り組んでいるようなので、今後の伸びしろはあると思う。

事業の弱み:
競合他社がどんどん出てくる世界なので、負けないように伸ばしていく必要があるとは思う。

事業展望:
1つ基盤のあるプロダクトを持っているため、他のベクトルでの事業展開をしていくうえでも優位性はあるのではないかと思う。

株式会社TechJINの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
上司との面談にて定性と定量での目標を設定し、両方の側面から評価される。評価の機会は四半期ごとと多かった。

評価制度:
評価の機会は多いので、上がる人はどんどん昇給昇格していく印象。認められていれば、新卒1,2年目でも責任ある立場に抜擢される。ほぼ完全に実力主義だと思う。